12月5日，碧桂园控股有限公司公布截至2014年11月30日止十一个月未经审核营运数据。11月单月，碧桂园实现销售120.76亿元。

截至2014年11月30日止十一个月，碧桂园共实现合同销售金额约1039.48亿元；合同销售建筑面积约1,565万平方米。

按照今年1280亿元的全年目标计算，碧桂园前11月销售达成目标的81.21%。换言之，若要达标，碧桂园在12月需要完成240.52亿元的销售额。

而240亿的单月销售额对于碧桂园来说可谓是一个有难度的任务。翻查碧桂园过去十一个月的销售数据，碧桂园仅有三个月的业绩是超过100亿的，分别是1月份的176.7亿元，10月份的108.68亿元，以及11月份120.76亿元。

对此，港股分析师余立峰认为，碧桂园今年1280亿元的销售目标可能是难以实现。“应该离目标会差一点。”

基于目标实现难度较大，碧桂园的营销力度亦在持续加大。据媒体11月16日报道，碧桂园继2012年末的“成就共享计划”之后，即将推出“合伙人”计划，意图提高项目销售，冲击年度目标。

为此，观点地产新媒体致电碧桂园，该公司某内部人士透露，近期集团正在研究一个名为“同心共享”的员工激励制度，俗称“合伙人”计划，核心思想是集团员工参股投资项目开发。

值得注意的是，这并不是碧桂园第一次大规模的销售激励制度，早在两年前(2012年末)碧桂园就曾提出“成就共享计划”。

当时碧桂园希望通过秉承“利益共享，风险共担”的原则，试图通过高额奖励与权力下放让公司与员工实现利益共享，风险共担，并推动2013年销售额突破千亿。