年底了，“年终奖”这三个字就成了职场人士牵肠挂肚的“魔咒”。各种“别人公司拿XXXXXX元”的传言漫天飞，搞得人人都担心自己在拖中国经济的后腿，实际上呢？

近期，众达朴信近期推出了《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》，报告称调研了全国多个行业的6432家企业，数据显示，今年84.3%的房企都会发放年终奖，不发年终奖的企业占比15.7%。

你公司的年终奖拖没拖后腿，看以下排行榜，一眼便知。

上海第一 成都第十

报告显示，上海年终奖平均值最高，达到8523元，深圳8235元，北京7855元排第三，成都以5136元排名第十位。

多数企业就是发个双薪

从年终奖人均分布来看，近半数企业人均年终奖集中于5001-10000元的额度，22.4%的企业人均年终奖少于5000元，超四分之一的企业人均年终奖为10001-30000元，当然也有4.1%的任性企业人均年终奖额度超过3万元。

大多数企业年终奖发放相当于员工月平均工资的1-2个月，同时，也有少数企业发放6个月（4.8%），12个月（6.2%），18个月（3.7%），甚至24个月（0.6%）的年终奖。

发放较多年终奖的大部分是销售/营销类岗位的人员；而行业来看，金融、互联网、汽车行业和航空航天等年终奖发放的月数较多。其中。互联网金融行业更以年终奖近四万的高额度引领各行业年终奖。

21家互联网公司年终奖 让你眼红让你痛

前几天，一篇名为《21家互联网公司年终奖》的帖子在微信朋友圈流传，上面列出了21家国内知名互联网公司员工年终奖金数额：百度全年能领到14.6个月薪水，阿里巴巴全年是16个月至21个月薪水，腾讯年终奖是平均3个月薪水，高德年终奖超过4个月工资，刚刚上市的去哪儿网执行的是“三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略。

360公司年会：派出奖金接近2000万 大奖保时捷

1月12日，360公司“360Reboot，突围2014”年会上，颁出多个大奖：重奖每个优秀团队100万，优秀员工50万股票+父母香港游，抽奖奖品还有300台kindle，88根金条，60多个ipad，20台note3，16台土豪金，重点是竟然还有泷泽萝拉，更送出年度创始人特别奖保时捷1辆。公司总计派出奖金接近2000万。

京东商城年会：刘强东扮大佬发100万

同样在年会上，京东商城CEO刘强东扮演了大佬形象，而且还是《上海滩》中周润发饰演的许文强范儿。不过，更令其他公司员工惊讶的是，他还发了100万现金。

1月12日，京东商城年会现场，刘强东以一身风衣、墨镜、礼帽、白围巾形象出场。

“老总现场带了现金，以抽奖的形式发放，其中50万现金是在年会现场发的，还有50万是发给没有来现场的在公司加班的人”，昨日，京东商城的媒体负责人说，由于还有3万人坚守在岗位上不能到现场参加年会，所有老总专门给他们留了50万元。如此年会福利引来不少网友围观。

百度年会：不请女优请父母 温情牌奖员工

今年的百度年会，李彦宏居然开起来家长会，以答谢优秀员工。百度出差旅费，将优秀员工和团队代表的父母请到了北京的百度总部，搞了一个盛大的颁奖典礼。那可真是锣鼓喧天、鞭炮齐鸣、红旗招展 、人山人海。在现场，李彦宏亲自给父母们颁奖送礼，还发表了温情动人的演讲。

上海某游戏年会：大奖是与女星共处一夜

2014年1月6日，日本爱情动作片女星波多野结衣现身上海某游戏年会现场，该公司年终大奖，为最优秀员工获得与波多野结衣“共处”的机会。据说，她一现身立刻让台下的工程师们情绪激动、大声呐喊，甚至排队上台与她拥抱、合影。据传闻该公司利用“波多野结衣共处一夜”当作年会大奖。

阿里：去年阿里推出了一个月的集团奖励，我估计今年也差不多。按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种吧~话说今年阿里期权内部交易价好像跟去年差别不大，依然在25-30刀/股，内部对上市后暴富的期待貌似也没前两年那么热情高涨了。不过如果看机会，阿里肯定还是国内最好的选择之一，技术，薪水，氛围，都不错。

腾讯：北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必然是土豪，今年不同的项目组能发多少我们拭目以待，我会及时更新。

奇虎：12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密，就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选，BTW,今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer（前端职位）。

金山网络：14-18个月工资，具体怎么发放不清楚，貌似只拿到14个月的也是要被干掉的。金山网络今年张罗了不少人，进不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多，不比360轻松。

搜狐/网易：这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年18个月薪水也不是梦想，乃们不要再黑搜狐网易薪水低了。

搜狐视频：年终奖相当于20%-30%的年薪，按季度发还是年底一起发我给忘了~

搜狗：没有年终奖~ 安啦，有季度奖。每个季度的季度奖最高相当于0.6个月薪水，这样每年最多是14.4个月薪水。

搜狐畅游：之前是很死板的12个月薪水，今年有调整，每个月多出两千的孝心奖（打到你父母卡里），全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。

新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就我今天三月份联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的~

人人：季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~ 这样看一年最多18个月，最少12个月，不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。

小米：入职发个手机（谁稀罕），今年是2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。

优酷土豆：12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪,前提是你加班时间得符合要求~

去哪儿：16个月薪水，新土豪，”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现在的工程师招聘说会看个人表现给期权，不过我已经见到没拿到RSU而离职的人了。晚上加班到很晚，上午十点公司没人~

五八：14.5个月薪水，年终奖1个月，还有1.5个月薪水哪儿来的我也不知道，HR很冷落我，估计是因为我长得丑~

高德：猎头的大腿，今天招了多少人HR都没算清楚。据说猎头服务费就花了小一千万，铺天盖地的做广告，薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水，其他部门全年年薪也都在15薪左右。

京东：每个月有1000*（0.8-1.2）的绩效，副经理以上级别2500*（0.8-1.2）的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。

美团：美团喜欢用内部推荐的方式招聘，所以猎头洞悉的内部资讯也不多。只知道内部技术氛围不错，稳定度很好。年终奖1个月，每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。

Opera：15个月薪水，12个月工资+两个月季度奖+1个月年终奖。季度奖按2224的比例发放。

大街： 固定13薪，有季度奖，最多16个月薪水。话说大街网还是挺舍得给钱的，技术氛围没那么好，业务也不温不火，不过还是有很多人冲钱去了，隐约记得某风雨飘摇的公司跳去了一个11年本科毕业的java，给了16K，真是舍得花钱。（来源：网易财经 凤凰财经等）